A. Ce dont vous avez besoin avant de commencer

Avant de commencer à remplir le formulaire de plainte, vous devriez rassembler tous les renseignements suivants :

• Les coordonnées complètes de vous-même, de votre représentant (si vous en avez un), de votre syndicat (si vous êtes syndiqué et que votre plainte est liée à votre travail) et de l'organisation ou de la personne qui, selon vous, a fait preuve de discrimination à votre égard (appelée la partie mise en cause dans la plainte).
• Des renseignements sur la discrimination, notamment :
  • Le ou les domaines dans lesquels la discrimination s'est produite (voir Votre plainte relève-t-elle de l'un des domaines visés par la Loi canadienne sur les droits de la personne?).
  • Le ou les motifs de distinction illicite, c'est-à-dire la ou les caractéristiques personnelles liées au traitement injuste que vous avez subi (voir Votre plainte repose-t-elle sur un ou plusieurs motifs de distinction illicite?).

Les détails de la discrimination que vous avez subie (quoi, qui, quand, où, pourquoi et comment).